Продвижение по службе

Дошкольное, начальное и среднее образование

Существует две возможности увеличения основных выплат:

1. Прошествие времени: увеличение зарплаты происходит каждые 6 лет службы при условии, что преподавательская деятельность осуществлялась без недостатков и ошибок. В этом контексте недостаток означает применение дисциплинарных мер подобных или серьезнее, чем временное отстранение от должности;

2. Переход от поста преподавателя к посту директора школы dirigente scolastico в соответствии с уже описанной выше процедурой или на пост инспектора. Последний включает в себя конкурс – три письменных экзамена и собеседование на образовательные темы и об административных положениях, связанных с функциями инспектора. Для допуска к конкурсу необходимо быть dirigente scolastico этого же уровня и типа института или преподавателем со стажем не менее 9 лет.

На повышение дополнительных выплат влияет дополнительная преподавательская деятельность (не более 6 часов в неделю), дополнительная работа, связанная с превышением 80 обязательных учебных часов в год (например, планирование, исследования, документация, процедуры обновления). Что касается учителей, выбранных Collegio dei docenti, то с задачами, связанными с Piano dell'Offerta Formativa. Кроме того, новый интеграционный коллективный контракт предусматривает дополнительные выплаты учителям, которые имеют дело с общественными проектами школ в зонах особого риска и в миграционных зонах. Кроме того, новое рабочее соглашение наделяет учителей правом выполнения общественной работы; такая работа не может быть предназначена для учеников этих преподавателей. В заключение, преподаватели могут оказывать бесплатные образовательные услуги в школе и получать выплаты от потребителя этих услуг.

Третичное образование

Когда professori di prima fascia назначаются на должность, они получают звание straordinario на 3 года. Через три года professori associati должны пройти тестирование, чтобы закрепиться на этой должности. А исследователи университета, через три года после зачисления в постоянный персонал, должны проходить тест, основанный на их дополнительной научной и преподавательской деятельности.

Получение высшей категории преподавателя университета предусматривает не что иное, как конкурсные экзамены.