Переводы на другую должность

Дошкольное, начальное и среднее образование

По окончании испытательного года (проверочный период) учителя, он/она могут сменить школу или место работы на основе правил, установленных законом, постановлениями и указами, изданными для введения этого закона и составленными в согласовании с профсоюзами, представляющими школьный персонал на национальном уровне.

Учитель может попросить сменить тип обучения в этой же школе или перевестись в другую школу для преподавания того же предмета или в школу другого уровня (например, из начальной в среднюю). Обычно, чтобы перевестись, учитель должен иметь необходимые квалификации, требуемые для получения желаемой позиции.

Мобильность преподавателя может иметь причины, не зависящие от желания преподавателей, из-за реорганизации распределения школ на данной территории, это, в свою очередь, может происходить из-за изменения количества населения и соответственно учеников, из-за транспортных сетей, из-за реорганизации постов учителей, из-за введения новых программ или образования новых курсов. Она также может исходить из обнаруженных неподходящих экологических условий.

Перевод в негосударственную школу и наоборот невозможен, даже если это scuole paritarie или школы, управляемые регионами, провинциями или коммунами.

Третичное образование

Профессора могут запросить перевод на другую кафедру своего университета и, по окончании трех лет работы, из одного помещения в другое. Он временно может быть назначен преподавателем внутри этого университета или школы или Dipartimento для преподавания одного из предметов, объединенных для конкурсного экзамена. Мобильность этого персонала связана с возможностью назначения на пост в дирекцию институтов или лабораторий Национального исследовательского совета (CNR) или в другие институты или исследовательские организации национального или международного характера на период не более 2-х лет в одно десятилетие.

Увольнение

Дошкольное, начальное и среднее образование

Трудовой контракт расторгнуть возможно:

• По требованию учителя через заявление об уходе. Прекращение работы – с 1 Сентября следующего после увольнения года. Предупреждение не требуется.

• Преподаватели, которые подают заявление об уходе без выходного пособия trattamento di quiescenza, могут получить другой пост в государственной или частной организации, сохранив права, полученные при оплате пенсионных взносов, которые будут переведены в фонды нового места работы.

Трудовой контракт также можно расторгнуть по требованию школьной администрации из-за:

• Нарушения дисциплинарных норм, неподобающее для учителя поведение;

• Отсутствия по неуважительной причине более 15 дней;

• Физического или преподавательского несоответствия работе или неэффективной работы.

Никакая из этих мер не приводит к потере права на отставку.

Третичное образование

Увольнение может произойти по требованию профессора университета или профессора исследователя или по веским причинам невыполнения преподавательских или гражданских обязанностей, таким как: коррупция или хищение чужого имущества.