Отставка и пенсия

Дошкольное, начальное и среднее образование

Этот вопрос был в корне изменен законом № 335 от 1995 г. Новое законодательство можно охарактеризовать как систему постепенных изменений, не столь проблематичных, касающихся в первую очередь перехода от системы выплаты пенсии на основе последней зарплаты к системе выплаты пенсии на основе всех выплачиваемых когда-либо средств. Новая система будет применяться к только что нанявшимся на работу, в то время как к тем, у кого стаж не превышает 18 лет, будут применяться элементы и старой и новой систем. Старая система будет распространяться на тех преподавателей, чей стаж больше 18 лет. Также были введены интеграционные пенсии, имеющие связь с частными пенсионными фондами.

Общее правило, касающееся обязательного выхода в отставку в возрасте 65 лет (которая соответствует уходу по собственному желанию через 40 лет службы), имеет некоторые исключения:

1. Отставка раньше срока:

*  В 2003 г. необходимо было отработать как минимум 37 лет или достигнуть возраста 56 лет и отработать 35 лет;
* В 2004 и 2005 гг. необходимо было отработать 38 лет или достигнуть 57 лет и проработать 35 лет;
* В 2006 и 2007 гг. необходимо будет отработать 39 лет или достигнуть возраста 57 лет и отработать 35 лет;
* В 2008 г. – необходимо отработать 40 лет или достигнуть возраста 57 лет и отработать 35 лет;
* По методическим причинам уход с должности всегда происходит в начале учебного года, 1 Сентября.

Наиболее высокая пенсия после 40 лет службы; если 40 лет не было отработано, пенсия будет соответствующим образом уменьшаться.

2. Отложенная отставка:

* Обычно учителя имеют право продлить свое пребывание на службе максимум на 2 года после 65-летнего возраста (т.е. до 67 лет);
* Годы службы могут быть также продлены и до 70 лет, но это постановление относится только к тем, кто работал 1 Октября 1974 г. и должен уйти с поста в пенсионном возрасте (65 лет), но не достиг количества рабочих лет для получения достаточной пенсии.
* Учителя, которые были вынуждены или пожелали добровольно уйти на пенсию, не могут продолжать работать по профессии. Но по просьбе они могут участвовать в экзаменационных комиссиях на экзаменах по окончании старшей средней школы и конкурсных экзаменах для преподавателей. При необходимости учителя могут быть назначены без получения за это каких-либо выплат для работы в различных областях (курсы визажистов, управление школьной библиотекой, экскурсионные визиты, семинары и т.д.), не входящих в учебный план.

Учителя, не имеющие необходимых характеристик для получения пенсии, получают жалование una tantum, равное последней месячной зарплате умноженной на количество отработанных лет.

Следующее тоже работает на пенсию trattamento di quiescenza:

• Посещение университетских курсов для получения степени, необходимой для преподавания;

• Работа в государственной школе любого типа в Италии и за границей;

• Работа в университете профессором или его помощником;

• Военная служба до начала работы;

• Работа вне школы в государственных или местных органах власти.

В дополнение к пенсиям служащие имеют право на отставное пособие indennità di buonuscita, за которое отвечает INPDAP (Национальная служба социальной защиты государственных служащих). Отставное пособие indennità di buonuscita – сумма, выплачиваемая по окончании службы и, в общем, соответствует ежемесячной выплате за каждый год работы.

В случае смерти пенсионера, пенсия может передаваться pensione di reversibilità:

• оставшемуся супругу;

• оставшимся детям-подросткам или студентам университетов;

• совершеннолетним детям в затруднительном положении и зависящим от пенсионера;

• родителям (отцу, или если его нет, матери);

• несовершеннолетним братьям и сестрам, находящимся на иждивении пенсионера.

Третичное образование

Обычные профессора (professori ordinari) выходят на пенсию в возрасте 75 лет, они не имеют права на получение fuori ruolo после того, как им исполнится 72. Профессора с ассистентами (professori associati) и исследователи выходят на пенсию в 65 лет.

Профессора, не находящиеся в должности, все равно находятся на службе со сниженным объемом работы в сфере преподавания, так как они больше не связаны с обучением как таковым, а продолжают работать как часть учебного отдела. После этого они должны идти на пенсию.